¿MASTERCORP LE PAGÓ DE MENOS A LOS TRABAJADORES DE TRUCKEE HOTEL?

Publicado el 21 de julio de 2014 | por Karl Gerber

Nuestro bufete de abogados laborales ha sido contratado por varios conserjes de Mastercorp del Orange County para investigar y llevar adelante una demanda colectiva. Creemos que los recibos de pago de estos conserjes, a través de Oasis Outsourcing, Inc., no cumplen con la ley de California.

Si tiene preguntas sobre por qué Mastercorp le pagó lo que le pagó por su trabajo en el Northstar Lodge Hyatt, Old Greenwood Resort, un South Lake Tahoe Resort Palm Springs, California, o en cualquier otro lugar de California, llame a nuestros abogados laborales al (916) 340-0000.

Los recibos de pago emitidos por Oasis Outsourcing a los trabajadores de centros turísticos de Mastercorp, en Truckee Hotel, presentan los siguientes problemas:

1. Los Recibos de Pago No desglosan la cantidad correcta de horas trabajadas – Mientras los conserjes de Mastercorp trabajan 40 horas o más en una semana laboral, sus recibos de pago subestiman y les pagan de menos por las horas trabajadas en casi un 40%. Por ejemplo, en una semana laboral de 40 horas, es posible que al conserje se le pague solo por 26 horas.

2. A los Conserjes se les Paga la Tarifa Incorrecta – En el Dolphins Cove Resort en Anaheim, se supone que el personal de limpieza debe recibir $8.00 por hora y los conserjes deben recibir $9.00 por hora. En estos recibos de pago, las tarifas de pago de los conserjes varían entre $8.00 por hora y, a veces, $9.00 por hora. No parece haber ninguna explicación de por qué a los conserjes no se les paga de manera consistente las tarifas de pago que se les prometieron.

3. Las Horas Extras No se Pagan, o se Pagan de Forma Incorrecta – Debido a que a los conserjes no se les paga por todas las horas trabajadas, no siempre se les paga correctamente las horas extras cuando trabajan más de 8 horas al día o 40 horas a la semana.

4. Aparecen Tarifas por Pieza en los Cheques de Pago – En los cheques de pago de los conserjes aparecen tarifas por pieza inexplicables. Los supervisores locales en el sitio del Dolphin Cove Resort no pueden explicar por qué se han pagado tarifas por pieza. Estamos investigando si Mastercorp utiliza el pago por pieza para confundir a los trabajadores de sus centros turísticos sobre si se les está pagando por cada hora que trabajan.

Los errores en los recibos de pago pueden dar lugar a daños recuperables para los empleados de hasta $4,000.00. Uno de los daños por los que nuestros clientes planean demandar son los errores en los recibos de pago. Sin embargo, si los empleados están sufriendo robo de salario debido al pago insuficiente de salarios y a la falta de pago del salario mínimo, los daños adicionales incluirán multas y daños para que los empleados reciban el pago al salario mínimo. En este momento, nuestra investigación indica que existen violaciones del salario mínimo y falta de pago por las horas trabajadas por los conserjes.

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