¿PAGÓ MASTERCORP POCO A SUS TRABAJADORES DEL HOTEL DE TRUCKEE?

Publicado el 21 de julio de 2014 | por Karl Gerber Nuestra firma de abogados laborales ha sido contratada por varios conserjes de Mastercorp del Orange County para investigar y perseguir una demanda colectiva. Creemos que los talones de pago de estos conserjes, a través de Oasis Outsourcing, Inc., no cumplen con la ley de California.

Si tiene preguntas sobre por qué Mastercorp le pagó lo que le pagó por su trabajo en Northstar Lodge Hyatt, Old Greenwood Resort, en South Lake Tahoe Resort Palm Springs, California, o en cualquier otro lugar de California, llame a nuestros abogados laborales al (916) 340-0000.

Los talones de pago emitidos por Oasis Outsourcing, a los trabajadores de resort de Mastercorp, en Truckee Hotel, tienen los siguientes problemas:

1. Las Nóminas Fallar en detallar el número correcto de horas trabajadas – Aunque los conserjes de Mastercorp trabajan 40 o más horas en una semana laboral, sus talones de pago subestiman y les pagan poco por las horas trabajadas en aproximadamente el 40%. Por ejemplo, para una semana laboral de 40 horas, el conserje puede ser pagado por 26 horas.

2. Los Conserjes se Pagan a la Tasa de Pago Incorrecta – En Dolphins Cove Resort en Anaheim, se supone que el personal de limpieza debe ser pagado $8.00 por hora y los conserjes deben ser pagados $9.00 por hora. En estos talones de pago, las tasas de pago para los conserjes varían entre $8.00 por hora y a veces $9.00 por hora. No parece haber explicación alguna de por qué los conserjes no se pagan consistentemente las tasas de pago que se les prometieron.

3. Las Horas Extras no se Pagan, o se Pagan Incorrectamente – Debido a que los conserjes no se les paga por todas las horas trabajadas, no siempre se les paga correctamente las horas extraordinarias cuando trabajan más de 8 horas en un día o 40 horas en una semana.

4. Tasas de Pieza Aparecen en los Talones de Nómina – Las tasas de pieza inexplicables aparecen en los cheques de pago de los conserjes. Los supervisores locales en el sitio de Dolphin Cove Resort no pueden explicar por qué se han pagado tasas de pieza. Estamos investigando si Mastercorp está utilizando el pago por pieza para confundir a sus trabajadores de resort sobre si se les paga por cada hora de trabajo.

Los errores de nómina pueden resultar en daños recuperables para los empleados de hasta $4,000.00. Uno de los daños por los que nuestros clientes planean demandar son los errores de nómina. Sin embargo, si los empleados están experimentando robo de salarios a través del pago insuficiente de salarios y una falta de salario mínimo, los daños adicionales incluirán sanciones y daños para que los empleados reciban pago al salario mínimo. En este punto, nuestra investigación indica que hay violaciones del salario mínimo y falta de pago por horas trabajadas por los conserjes.

También hemos hablado con miembros del personal de limpieza del Dolphins Cove Resort. Ellos tampoco entienden por qué se les pagó lo que se les pagó. Los trabajadores de limpieza también creen que no se les ha pagado por todas las horas trabajadas.

La investigación de nuestro abogado laboral sobre Mastercorp indica que fueron demandados previamente en una demanda colectiva por empleados de resorts del Condado de San Diego por prácticas laborales injustas. También nos dicen que aunque los empleados de resorts de Mastercorp marcan entrada y salida para turnos de 8 horas o más, sus reportes de tiempo regresan mostrando que trabajaron significativamente menos, como 6.67 horas.

Estamos investigando si Mastercorp está violando las leyes laborales porque piensan que pueden. En la medida en que los trabajadores de hoteles de Mastercorp sean indocumentados, aún pueden recuperar dinero en un caso de violación del código laboral. También estamos investigando el papel de Oasis Outsourcing en esta demanda laboral.

Para investigar completamente las reclamaciones de pago impropio por Mastercorp, queremos hablar con tantos empleados y ex empleados de Mastercorp como sea posible para determinar si los problemas de pago que hemos visto son comunes para los empleados de Mastercorp en otros hoteles. Si fue empleado por Mastercorp en las áreas de Truckee o South Lake Tahoe, nos gustaría hablar con usted. Llame al (916) 340-0000 para una conversación confidencial con nuestros abogados laborales de California investigando este abuso laboral.

Se cree que Mastercorp suministra a los siguientes hoteles con amas de llaves y conserjes:

Northstar Lodge Hyatt Residence Club

970 Northstar Drive

Truckee, California 96161

Old Greenwood Resort

12650 Caleb Circle

Truckee, California 96161

Tahoe Beach & Ski Club

3601 Lake Tahoe Boulevard

Lake Tahoe, California 96150

The Lodge at Lake Tahoe

3840 Pioneer Trial

South Lake Tahoe, California 96150

Palm Canyon Resort and Spa

2800 South Palm Canyon Drive

Palm Springs, California 92264

Lawrence Welk Resort

8860 Lawrence Welk Drive

Escondido, California 92026

Dolphins Cove Resort

465 West Orange Wood Avenue

Anaheim, California 92802

Jefe de firma, Karl Gerber, comenzó a representar a empleados en casos laborales en 1993. Nuestra firma tiene oficinas en Sacramento, San Francisco, San Jose, Bakersfield, Riverside, San Diego, Tustin, Gardena, downtown Los Angeles y Sherman Oaks. Solo representamos a empleados y solo los representamos bajo una base de honorarios de contingencia, lo que significa que no se nos paga en el caso hasta que recuperemos dinero del empleador del empleado. Se puede comunicar con nosotros al (916) 340-0000 para una conversación telefónica confidencial y privada sobre cuestiones laborales en el lugar de trabajo.

* No somos abogados licenciados en Nevada, no podemos asesorarle sobre sus derechos laborales bajo la ley de Nevada, y no podemos tomar casos en el lado de Nevada de Lake Tahoe.